事案の概要
退職の意向を伝えたところ、院長からのパワーハラスメントまがいの言動がなされる、有給休暇の消化を拒否される、損害賠償請求をほのめかされる、退職金の不支給などを伝えられるなどしたため、当事務所に相談。当事務所で対応することとなりました。
解決方法
退職金を受領し、物品の返却や書類のやりとり等退職の手続を行いました。
ご依頼者様の声
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■問い合わせた際の対応がよかったから □ ホームページがよかったから
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お客様アンケートより
２．弁護士の対応及び当事務所のサービス全体に対するご意見・ご感想をお聞かせください。
他の事務所にも相談に行きましたが、こちらはしっかり話をきいてくれて、気持ちに寄り添って解決まで導いて下さいました。感謝しております。ありがとうございました。
お客様アンケートより
コメント
退職に際してのトラブルについてのご相談は、労働問題のうち一定程度を占めており、当事務所では、労働者側・会社側双方で解決実績があるところでございます。
退職に際してのトラブルでは、ハラスメントや退職金等が問題になることも多く、安易に退職代行業者に頼むのではなく、まずは弁護士にご相談されることをお勧めいたします。