事案の概要
ご依頼者が妊娠・出産により職場を退職した翌日の事故
赤信号で停車していたところ、相手方が前方不注意でご依頼者の車両に追突。
過失割合は当方：相手方＝０：１００
主婦の休業損害
被害者が主婦である場合、休業損害の算定方法が問題となります。
主婦として実際に家事労働を負担しているわけですが、会社などから実際に給与をもらっているわけでもありませんので、家事労働の対価を金額として算定することが難しいからです。
保険会社からは、通院実日数×自賠責基準の休業損害日額を主張されることが多いです。
これに対して、通院期間のすべての日数×たとえば賃金センサスを前提とした休業損害日額を主張し、増額を求めていくこととなります。
解決方法
他方で、慰謝料については、赤い本の基準の９０％相当額の支払を保険会社に認めさせることができました。
主婦の休業損害については、上記の観点から、保険会社の提案額から大幅に増額することができました。
ご依頼者様の声 お客様アンケートより
「丁寧にメールで対応してくださり分かりやすくて助かりました」
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