事実の概要
従業員の不祥事を理由として、従業員および身元保証人となった家族に対し、会社から数千万円にものぼる損害賠償を請求されました。
解決方法
会社が請求している損害について、根拠が乏しい部分があること、会社の従業員に対する損害賠償請求は、一定程度制限される場合があること、身元保証人への請求は一定程度制限される場合があること、を主張しつつ、会社と減額交渉を行い、会社から請求された金額の約4分の1ほどの支払額で和解することができました。
従業員の不祥事を理由として、従業員および身元保証人となった家族に対し、会社から数千万円にものぼる損害賠償を請求されました。
会社が請求している損害について、根拠が乏しい部分があること、会社の従業員に対する損害賠償請求は、一定程度制限される場合があること、身元保証人への請求は一定程度制限される場合があること、を主張しつつ、会社と減額交渉を行い、会社から請求された金額の約4分の1ほどの支払額で和解することができました。